黄元御医学流派考核委员会主任，首都医科大学附属北京中医医院贾连城教授

《黄元御医学流派传承考核办法》旨在构建“师承人—传人—传承人”三级递进式考核体系，确保本流派学术精髓得以规范传承、临床实践与理论创新协同发展。旨在培养出“读经典、多临证、悟思辨、有创新”的黄元御医学流派薪火传人。摘要

一、师承人考核办法：初步具备运用黄元御 医学流派理论体系及诊疗技疗，进行临床思辨及学术研究的能力。经考核合格后，授予黄元御医学流派传人资格——流派师承证书。

1、线上学习，公益活动

2、完成论述题、医案、研学心得、临床运用

平时考核（40 分）出师终考（60 分）附加分（最高 20 分）

综合得分达到 80分及以上者，视为考核合格

须至少在公开出版物（杂志级别不限）发表一篇与黄元御医学相关的学术论文。

提要：听讲完成作业平时考核不扣分，出师终考，一般没有满分，达到合格，努力发表文章，申报课题，比赛获奖可以加分。

二、传人考核办法

具备一定的传承教学与学术发展能力，经学术委员会答辩合格后，授予拥有带徒资格的传承人证书。

平时考核（50 分）晋升答辩（50 分）附加分（最高 20 分）综合得分达到 80 分及以上者，视为考核合格，经黄元御医学流派学术委员会答辩通过后，授予黄元御医学流派传承人证书。

提要：传人考核要求提高，要完成临床带教，整理流派著作，重视加分，争取考核通过。

三、师承人及传人文章要求

论述题、研学心得、医案、临床运用、学术论文。传承人医案

积极申报课题。

附：管理档案

黄元御医学流派师承人、传人、传承人考核管理档案

一、档案基本信息

项目内容备注

档案编号按年度+黄元御流派+序号编制（例：2026-HYY-001）

师承项目名称黄元御医学流派传承与研究

档案建立日期____年____月____日

档案管理责任人联系方式： 所属部门：流派办公室

档案保管期限永久按黄元御医学流派传承管理要求确定

二、师承人信息

（一）基本信息

项目内容

姓名

性别

出生日期____年____月____日

身份证号

联系方式电话： 邮箱： 地址： 单位及职务：

文化程度

职业身份□ 中医医师 □ 中医药研究者 □ 其他相关职业：________

师承资质等级黄元御医学流派师承人（未出师）

拜师时间____年____月____日（拜师仪式日期）

指导传承人（师父）姓名： 传承代数： 擅长领域：

（二）师承经历与资质证明

1. 主要中医药学习及从业经历：

2. 资质证明文件清单（附复印件）：

□ 拜师证书 □ 医师资格证书 □ 医师执业证书

□ 学历学位证书 □ 相关培训证书 □ 其他：________

三、传人信息

（一）基本信息

序号姓名性别出生日期身份证号联系方式单位及职务出师时间指导传承人（师父）

1____年____月____日

2____年____月____日

3____年____月____日

（可根据实际人数增减行，附传人身份证复印件、出师证书复印件、拜师证明材料）

（二）传人拜师协议摘要

1. 协议签订时间：____年____月____日

2. 师承期限：3年（自____年____月____日至____年____月____日）

3. 师承目标：通过黄元御医学考核委员会考核，掌握流派基础理论及诊疗技艺，具备临床思辨与学术研究能力，获取流派传人资格。

4. 双方权利与义务摘要：师承人按要求完成学习、考核任务；指导传承人提供心法传承、临床跟诊指导，点评学术成果。

5. 协议终止/续签条件：按黄元御医学流派管理办法执行，考核不合格可延长师承期限或终止协议。

四、考核管理规范（黄元御医学流派专属）

（一）师承人考核办法

1. 考核目标

通过黄元御医学考核委员会考核，在拜师仪式上授予师承人拜师证书。师承人需经三年系统学习与实践，全面掌握黄元御医学基础理论及基本诊疗能力，初步具备运用流派理论体系及诊疗理发方药开展临床思辨、学术研究的能力。考核合格后，在出师典礼上授予黄元御医学流派传人资格（流派师承证书）。成为传人后，持续深化经典研读，提升理论与诊疗水平，为晋升传承人奠定基础。

2. 学习内容

流派内部传承及公益活动：① 全程参与《2026-2028 三年内部传承学习规划》线上学习（流派共同学习群）；② 参加流派内部团建、学术讲座及公益活动。

师承指导：① 参加传承人（师父）主讲的心法传承讲座；② 临床跟诊传承人，研习流派特色诊疗技艺。

专委会学术活动：① 参加黄元御医学流派研究与传承专业委员会学术微信群公益讲座；② 参加专委会每年举办的学术年会。

3. 考核内容

解答论述试题：按流派共同学习规划预习经典篇章原文，每次讲座前完成上一专题论述题。

临床跟诊医案：每年整理提交2-3篇跟诊期间传承人诊治的典型临床医案。

研学心得撰写：结合共同学习内容，每年完成1-3篇黄元御医学经典研学心得。

临床运用总结：结合传承人心法讲座，完成1-3篇临床运用心得或案例，经传承人点评后提交流派办公室存档，办公室每季度汇总报备中国中医药研究促进会学术部。

专委会答题：完成学术微信群公益讲座答题任务。

流派学术建设：参与《黄元御医学经典精华诵读本》的内经原文及祖师悬解筛选、整理与编纂工作。

申报各级课题：鼓励申报黄元御医学相关科研课题，三年期间须在公开出版物发表至少1篇相关学术论文。

研学成果推广：优秀作品可在流派网站、公众号刊登，或纳入《黄元御医学流派系列丛书》相应卷册。

4. 量化考核与出师评定（总分100分）

考核类型具体项目分值评分说明

平时考核（40分）聆听流派及专委会讲座10分按考勤及参与质量评分

参加流派年会及团建活动10分年度全勤得满分，请假按比例扣分

参与公益活动、图书编纂10分按参与频次及贡献度评分

完成学术任务（心得、医案等）10分按完成数量及质量评分

出师终考（60分）出师理论考试30分围绕黄元御医学经典及流派理论命题

出师答辩30分考核临床思辨、学术感悟及传承规划

附加分（最高20分）年度优秀奖励每年最高10分学术成果获评优秀者加分，累计计算

获奖与课题最高10分“四圣杯”及科研课题按等级加分

5. 出师标准

综合得分=平时考核平均分+出师终考得分+附加分（累计≤20分），得分≥80分为合格，授予流派传人证书。

（二）传人考核办法

1. 考核目标

深化传人对黄元御医学及中医理论体系的理解，初步形成融合流派特色与各家之长的临床思辨体系，具备传承教学与学术发展能力，经学术委员会答辩合格后，授予带徒资格的传承人证书。

2. 考核内容与要求

深化经典研读：每年完成1-3篇高质量黄元御医学及中医经典研学心得。

精进临床实践：每年整理2-5篇典型医案，体现流派理论应用与个人感悟。

参与传承教学：配合第七代传承人团体，开展流派经典讲解与指导工作。

完成论述阐述：按要求预习经典原文，高质量完成论述题阐述。

参与流派建设：持续推进《黄元御医学经典精华诵读本》编纂，筛选原文精华及悬解精彩部分。

积极申报课题：以黄元御医学为基础，结合临床难点申报各级课题，发表研究成果。

参加流派活动：全程参与拜师/出师、团建、公益及专委会学术交流活动。

学术成果推广：优秀讲稿、论述答卷可刊登于流派平台或纳入系列丛书。

3. 量化考核与传承人评定（总分100分）

考核类型具体项目分值评分说明

平时考核（50分）聆听流派及专委会讲座5分按参与质量及考勤评分

参加流派公益活动5分按参与频次评分

参加年会及团建活动10分年度全勤得满分，无故缺席扣分

参与传承讲解工作10分按讲解质量及频次评分

参与图书编辑出版10分按贡献度评分

完成学术任务10分按心得、医案等完成质量评分

晋升答辩（50分）个人学术体系、临床思辨、传承计划答辩50分由学术委员会综合评定

附加分（最高20分）年度优秀奖励、获奖与课题最高20分同师承人考核标准，累计计算

4. 传承人授予标准

晋升综合得分=平时考核平均分+晋升答辩得分+附加分（累计≤20分），得分≥80分为合格，经学术委员会答辩通过后，授予传承人证书。

5. 传承人履职要求

研修提升：持续深耕流派经典及中医各家学说，完善学术体系。

学术引领：总结临床经验，推动流派理论创新与发展。

课题申报：积极申报高层次科研课题，提升流派学术影响力。

薪火传承：申报建设传承工作室、实践基地，推进流派推广。

传承考核：接受考核委员会定期履职考核，按流派管理办法执行。

（三）文稿撰写规范

1. 基本准则

以传承为根基、创新为羽翼、实用为准则，紧扣黄元御医学核心；选题新颖、逻辑严密、文句通顺，层次标题概括准确、结构统一，引用典籍需完整规范，杜绝断章取义。

2. 分类撰写要求

论述题阐述：以讲座讲解为线索，结合经典原文、中西医学识及临床感悟独立完成。

研学心得：题名简洁醒目，注明身份信息，逻辑严密，长篇需附关键词、200-300字摘要及规范参考文献。

临床医案：隐去患者隐私信息，含中西医诊断、辨证、治法、处方、复诊情况及按语；新病需随访反馈，慢性病重点分析病机转折与方药加减，突出个人思辨与流派特色，附原始病例记录。

学术论文：围绕“读经典、做临床、重感悟”，总结传承人学术思想或个人临床创新，附验案举隅，提炼独创性观点，避免文献堆砌。

3. 成果推广

优秀文稿经考核委员会审核后，可在流派网站、公众号刊登，或纳入《黄元御医学流派系列丛书》（注释/讲稿卷、专病研究卷、医论医案卷），扩大学术影响力。

（四）流派传承监督职责

监事会依据《黄元御医学流派管理办法》《黄元御医学流派理论体系传承弘扬推广方案》履行职责，保障考核公正严肃。

学习活动监督：记录内部学习、公益讲座考勤，审核请假事由（学术会议、单位重大事务等合规事由除外）。

活动参与记录：登记成员参加年会、团建等活动情况，纳入量化考核。

制度执行督导：监督考核流程规范性，维护学术纯粹性与考核纪律。

争议处理复核：受理考核过程及结果申诉，组织复核并出具意见。

五、考核记录与结果处理

（一）阶段性考核记录

考核日期考核类型姓名考核内容各项得分（平时/终考/附加）综合得分考核评语（含学术成果点评）考核人签字（考核委员会/传承人）

（二）考核结果处理

1.优秀（85分及以上）：予以表彰，优秀成果优先推广，记录存档作为评优依据。

2.良好（70-84分）/合格（60-69分）：肯定成绩，指出不足，由指导传承人制定针对性提升计划，跟踪改进。

3.不合格（60分以下）：师承人暂停出师流程，由传承人组织补课辅导，限期（____天）补考；传人暂缓晋升，重新制定研修计划，补考/复评仍不合格者，按流派管理办法处理。

（三）结业/晋升考核结果归档

1. 师承人出师合格：归档出师证书复印件、考核试卷、答辩记录、学术成果，纳入传人人才库。

2. 传人晋升合格：归档传承人证书复印件、答辩材料、履职承诺，纳入流派传承人管理名册。

3. 不合格者：归档考核不合格通知书、处理意见及后续整改记录。

六、奖惩记录

日期姓名奖惩事由（学术成果/活动表现等）奖惩类型审批意见（考核委员会）经办人

□ 奖励（□ 加分 □ 荣誉 □ 作品推广） □ 惩罚（□ 扣分 □ 通报）

七、档案变更与补充

1. 档案变更记录：因师承人/传人信息变更、考核标准调整、指导传承人变动等情况，需及时更新档案，注明变更原因、时间及经办人。

2. 档案补充材料：后续产生的考核报告、奖惩文件、证书复印件、学术成果（论文、医案等）、活动记录等，按时间顺序归档，附材料清单。

补充材料名称材料类型份数补充日期经办人存放位置备注

论述题答卷学术文稿____年____月____日附传承人点评意见

研学心得/临床运用心得学术文稿____年____月____日按年度整理归档

临床跟诊医案学术文稿____年____月____日附原始病例复印件

学术论文/期刊发表证明学术成果____年____月____日含期刊封面、目录页

获奖证书/课题立项文件荣誉/科研材料____年____月____日“四圣杯”及各级课题相关

其他（讲稿/丛书入选通知等）____年____月____日

八、档案查阅与销毁

（一）查阅管理

1.查阅档案需填写《档案查阅申请表》，经流派办公室及考核委员会同意后方可查阅。

2.查阅者不得涂改、伪造、损毁档案，未经批准不得私自复制、摘录。

3.查阅完毕后，由档案管理员核对无误，双方签字确认归档。

（二）销毁管理

1.永久保管档案不予销毁，补充材料需随主档案长期留存。

2.确需销毁的附属材料，由档案管理员提出申请，经流派监事会审批，2人以上监销，全程记录并签字存档。

3.涉及保密信息的档案，按中医药行业保密规定处理。

九、附则

1.本档案由流派办公室统一保管，确保完整性、真实性、安全性，专人负责专柜存放。

2.本档案未尽事宜，按《黄元御医学流派管理办法》《黄元御医学流派理论体系传承弘扬推广方案》补充完善。

3.本档案一式3份，分别由流派办公室、指导传承人、师承人/传人各保管1份，具有同等效力。

十、签字确认栏

师承人/传人签字

权责说明：确认本人信息、学术成果真实有效，自愿遵守流派考核管理规定，接受考核结果及奖惩决定，对提交的各类文稿、材料承担相应责任。________日期____年____月____日

指导传承人（师父）签字

权责说明：确认已履行师承指导职责，对弟子提交的医案、心得等成果完成点评，认可其学习情况及阶段性表现，承担相应指导责任。________日期____年____月____日

档案管理责任人签字

权责说明：确认档案内容完整、信息准确，已按规定收纳相关材料并妥善保管，严格执行档案查阅、变更、销毁流程，承担档案管理责任。________日期____年____月____日

考核委员会负责人签字

权责说明：确认考核流程合规、评分标准执行到位，考核结果客观公正，已处理相关申诉及复核事宜，代表考核委员会承担最终考核责任。________

日期____年____月____日